内设机构名称
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主要职责
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拟定全市劳动就业服务事业发展规划和年度工作计划，编制就业经费的预算、决算，负责就业服务政策调研和信息综合工作；负责承办会议、文秘综合、机要档案、后勤服务、安全保卫和来信来访工作；负责机关财务管理，负责全市就业服务机构的财务指导及财务报表的审核、汇总上报工作；负责本处机关划生育工作；指导市劳动就业服务研究会的工作。 | |
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拟定社区就业和劳服企业发展规划并组织实施，对劳服企业和社区劳动组织进行指导和政策服务。负责城镇街道劳动保障管理机构的组织建设和业务指导工作；负责市直及省、中央驻市城区单位申请新办劳服企业和社区就业劳动组织的资格认定、审批、发证工作；负责市城区劳服企业的工资管理，工资总额使用审核；编制财务报表和信息统计工作；负责劳服企业、就业型小企业、社区就业劳动组织、再就业基地的资格认定、资产认定和产权界定；承办市劳动就业服务企业协会秘书处工作；会同税务部门管理《常德市社会劳动用工专用发票》负责税费代征工作。 | |
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农村就业和劳动力流动服务科（加挂常德市职业介绍服务中心牌子） | |
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拟定农村就业规划、政策及就业制度改革方案并组织实施，负责对乡镇劳动保障管理机机的组织建设和业务指导工作；拟定农村劳动力合理流动与回乡创业规范性文件，负责农村劳动力开发、就业、有序流动、回乡创业的服务工作；指导全市职业介绍机构的业务工作。办理供求职登记、组织招聘洽谈，提供职业介绍服务；负责劳务输出输入，办理招聘录用手续，组织开展跨地区的劳务协作工作，办理劳动保障事务代理业务。 | |
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负责城乡就业前培训、劳动预备制培训、下岗失业人员转业转岗培训及特殊群体人员就业训练的指导和服务工作，承办就业训练统计信息工作；统筹规划全市就业培训中心和企事业职工培训中心的布局和规模，指导教学实习等业务工作，负责教师上岗资格的认定报批和师资培训、表彰奖励等工作；负责全市劳动预备市度的实施工作和推行就业准入制度，负责就业培训中心和劳动预备制机构的资格认定和年检；负责劳动保障部门举办的就业训练单位在新闻媒体刊播招生广告的审批；负责本级培训中心学员技级鉴定、考核和批准工种的技能鉴定工作。 | |
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指导全市失业保险经办机构业务工作；监督检查失业保险业务的操作规程；拟定失业保险费申报、申领、发放和缴费记录管理工作规范并指导实施，管理失业保险调剂金，负责全市失业保险基金内部审计；指导全市失业保险经办机构执行失业保险享受条件、待遇项目和全市再就业信息统计工作；负责全市失业保险基金预决算、财务报表、承担失业保险信息统计工作；负责市属及中央、省属驻市城区参保单位失业职工申领、发放失业救济金经办工作。 | |
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负责市本级失业保险基金征缴工作；负责市本级失业保险基金征缴基数、比例核定，拟定市本级年度失业保险费征缴方案，参保单位人员增减方案。负责检查、稽核失业保险缴费单位履行登记、缴费情况；负责市城区失业保险个人缴费记录事务；负责市直破产、置换企业的失业保险基金清欠、偿还、追缴工作。 | |
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